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員工培訓(xùn)
培訓(xùn)理念
提升能力，與時俱進(jìn)；更新觀念，持續(xù)改善。
培訓(xùn)目標(biāo)
創(chuàng)建并不斷完善集團(tuán)發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的雙贏學(xué)習(xí)機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的團(tuán)隊。
培養(yǎng)一批有理想、有道德、有素質(zhì)、有高度的“四有”高中層管理人才。
培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的專業(yè)人才。
培養(yǎng)一批技藝精湛、一專多能的復(fù)合型高技能人才。
培養(yǎng)全體員工開拓創(chuàng)新、持續(xù)進(jìn)步、樂于奉獻(xiàn)、敢打能拼的團(tuán)隊精神。
培訓(xùn)方式
隨著集團(tuán)公司的高速發(fā)展，已形成起較為完整的培訓(xùn)體系，建立了由公司高層領(lǐng)導(dǎo)主抓、人力資源部主管、基層單位配合的三位一體的培訓(xùn)組織體系，形成了分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效、充滿活力、全員參與的教育培訓(xùn)格局。
職業(yè)發(fā)展路徑
公司秉著“選擇人、培養(yǎng)人、造就人”以人為本的核心人才價值觀，堅持為員工打造“個人與企業(yè)共同成長”的職業(yè)發(fā)展平臺。 根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工自身職業(yè)興趣、學(xué)歷與特長，為員工提供了“管理+技術(shù)”的廣闊發(fā)展空間和事業(yè)舞臺。